เจนเนอราลี่ ชี้Project ROAR เป็นไปตามแผน ช่องทางตัวแทนทำผลงานเติบโตได้ถึง 175%

ข่าวนี้ถูกเปิดอ่านแล้ว 190 ครั้ง

เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต เผยปี 62 เป็นปีของการเริ่มต้น Project ROAR ที่ดี เป็นไปตามแผนงาน 100% มีอัตราการเติบโตของจำนวนตัวแทนถึง 191% และสามารถทำผลงานเติบโตได้ถึง 175% อีกทั้งบริษัทมีตัวแทนที่สามารถผ่านคุณวุฒิ MDRT ได้ถึง 7 ท่าน เติบโตประมาณ 600%

กรสยาม นนทรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายช่องทางการจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บริษัท เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ในปี 2562 ที่ผ่านมา เป็นปีของการเริ่มต้น Project ROAR ที่มุ่งเน้นพัฒนาตัวแทนให้เป็นมืออาชีพ ทำให้มีอัตราเติบโตของตัวแทนโดยเฉพาะ FP-Financial Planner (Full Time Agent) โดยการดำเนินงานของโปรเจค ROAR ในปี 2562 เป็นไปตามแผนงาน 100% ซึ่งเป็นส่วนที่สำคัญในการพัฒนาพื้นฐานที่มั่นคงของช่องทาง Agency ในส่วนของ FP Financial Planner(Full Time Agent) มีอัตราการเติบโตของจำนวนตัวแทนถึง 191% และสามารถทำผลงานเติบโตได้ถึง 175% อีกทั้งบริษัทมีตัวแทนที่สามารถผ่านคุณวุฒิ MDRT ได้ถึง 7 ท่าน เติบโตจากปี 2561 ประมาณ 600%

โดยในปี 2562 บริษัทมีผลิตภัณฑ์ใหม่จำนวน 3 ผลิตภัณฑ์ ที่โดดเด่นที่สุด ได้แก่ เจนโพรเทคชั่น5 (Gen Protection 5) : ชำระ 5 ปีคุ้มครองถึงอายุ 90 เป็นการชำระเบี้ยสั้น ให้ความคุ้มครองยาว เหมาะกับการวางแผนความคุ้มครองชีวิต ธุรกิจและสามารถเป็นมรดกในอนาคต สะสมทรัพย์15/10พลัส” (Gen Save 10 Plus) : เป็นผลิตภัณฑ์ที่ชำระเบี้ยสั้น ผลตอบแทนสูง เหมาะกับสภาวะปัจจุบันที่มีอัตราดอกเบี้ยลดลงอย่างต่อเนื่อง และ “เจน แคนเซอร์ซูเปอร์โพรเทคชั่น” (Gen Cancer Super Protection) แพคเกจประกันชีวิตและโรคมะเร็งคุ้มครองในหนึ่งเดียว ตรวจเจอ อุ่นใจ จ่ายทุกระยะ คุ้มครองสูงสุด 5 เท่า

กรสยาม กล่าวว่า ในปี 2563 สำหรับช่องทาง Agency บริษัทยังคงเดินตามแผนงานของ Project ROAR โดยเน้นการสร้างตัวแทนที่ปรึกษาทางการเงิน (Financial Planner- FP) แบบ Full Time อย่างมีคุณภาพ รวมถึงแผนการพัฒนาตัวแทนสู่MDRT อย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้ยังมุ่งเน้นในเรื่องการพัฒนาคุณภาพของระดับผู้บริหารตัวแทน ควบคู่กับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าให้มากขึ้น ส่วนแนวทางการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ในปี 2563 นั้น จะมุ่งเน้นพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด รวมถึงผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างครอบคลุมทุกช่วงอายุอีกด้วย

ทางด้านแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ต่อความต้องการของตลาด (Product Development) การพัฒนาเครื่องมือดิจิตอล (Digital Tools) และ หลักสูตรการพัฒนาความรู้ด้านดิจิตอล (Digital Corse) สำหรับตัวแทนและผู้บริหารเพื่อสนองการทำงานของตัวแทน ซึ่งทั้งหมดจะยังคงดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เป็นรูปธรรม วัดผลได้ เพื่อให้ตัวแทนทุกคนมั่นใจว่าเราพร้อมที่จะเดินเคียงข้าง และประสบความสำเร็จไปด้วยกันตามวิสัยทัศน์ของช่องทางจัดจำหน่าย

ทั้งนี้บริษัทมีแผนการดำเนินงานภายใต้กลยุทธ์หลักสำหรับปี 2020 คือ 1. Active “คนเดิม” เพิ่มผลผลิตจากตัวแทนเก่าให้มีผลงานอย่างสม่ำเสมอ 2.เสริม “แม่ไก่” เพิ่มทีมผู้นำที่มีคุณภาพและศักยภาพจากภายนอกเข้ามาเสริม 3.คิดใหญ่ “FP” เพิ่มปริมาณตัวแทนFP ตัวแทนที่ปรึกษาทางการเงินรุ่นใหม่ full time เพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน

กรสยาม กล่าวว่า ในปี 2563 บริษัทมุ่งเน้นพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดรวมถึงผลิตภัณฑ์ด้านสุขภาพเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างครอบคลุมทุกช่วงอายุ ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมาบริษัทได้ออกผลิตภัณฑ์สัญญาเพิ่มเติมประกันสุขภาพผู้ป่วยนอก (OPD) เพื่อครอบคลุมความสุขภาพอย่างครบวงจร และบริษัทฯยังเปิดกว้างทางความคิดให้ผู้บริหารตัวแทนมีส่วนร่วมในการนำเสนอข้อมูลและความต้องการของผลิตภัณฑ์ร่วมกับบริษัทฯสำหรับแผนพัฒนาแบบประกันตลอดปี 2563

“การคาดการณ์การเติบโตภาพรวมธุรกิจประกันชีวิตที่ชะลอตัวลง เนื่องจากหลากหลายปัจจัยจากปีที่ผ่านมาซึ่งยังคงมีผลสืบเนื่องมาถึงปัจจุบันและขณะเดียวกันยังมีปัจจัยภายนอกจากภาวะเศรษฐกิจที่ยังคงผันผวน แต่เนื่องจากพฤติกรรมผู้บริโภคเกิดการตื่นตัว เกี่ยวกับการเตรียมแผนรองรับความพร้อมสู่วัยเกษียณ การวางแผนด้านสุขภาพเนื่องจากปัจจุบันมีโรคใหม่ๆที่เกิดขึ้น เพื่อเตรียมรองรับความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นกับตนเองหรือคนในครอบครัว ยังถือเป็นโอกาสของธุรกิจประกันชีวิต ตลอดจนผู้บริโภคให้ความสำคัญต่อการวางแผนคุ้มครองชีวิตและสุขภาพมากขึ้น รวมถึงปัจจัยส่งเสริมและกระตุ้นเศรษฐกิจจากภาครัฐซึ่งปัจจัยต่างๆเหล่านี้ ถือเป็นปัจจัยด้านบวกที่จะช่วยส่งเสริมให้ธุรกิจประกันชีวิตในปี 2563 ยังมีโอกาสขยายตัว”